Katalitza! és conscient de l'àmplia i variada oferta formativa del mercat, per la qual cosa, pretenem diferenciar-nos en l'estructura bàsica dels nostres processos de treball: el món de la formació ha canviat en el seu planteig, passant del paradigma de l'ensenyament ("teaching by telling", ensenyar dient) al paradigma de l'aprenentatge ("learning by doing", aprendre fent).

 

Si connectem sistèmicament i sistemàtica els processos d'ensenyar i fer pràctiques amb els d'aprendre, estem millorant l'acció formativa, cohesionant un grup i oferint un valor afegit als serveis que oferten administracions i empreses.

 

 

Es tracta de formar en la pràctica, el creixement personal i col·lectiu aquelles persones que inicien un curs o taller. Una de les tècniques emprades per Katalitza! és l'aplicació de dinàmiques, jocs i estratègies que aconsegueixen epatar els individus i implicar-los en l'aprenentatge i la millora col·lectiva.
 

 

Recordem que qualsevol projecte o servei de KATALITZA! no es mai estàtic ni prefabricat, si no que n’adapten:

• La durada (curs, taller, seminari, xerrada...)

• Els continguts específics

• El tipus de col·lectiu (joves, adults, treballadors o treballadores, tercera edat, equips directius, col·lectius especials...)

•  Les necessitats i directrius de l’entitat demandant (pública o privada)

• El pressupost acordat 

• El nombre de participants

•  La realitat local, social o cultural